VW-Markenchef Diess: „Unsere Strategie greift"

CEO Diess: „Alles dafür tun, um Volkswagen topfit für die Zukunft zu machen."

Auf der Betriebsversammlung in Wolfsburg informierte Herbert Diess die Belegschaft über den Status quo des laufenden Geschäfts und über den Stand des Strategieprogramms Transform 2025+. Der VW-Chef zeigte sich mit dem laufenden Jahr zufrieden. „Das Jahr läuft für unsere Marke ordentlich – unsere Strategie greift. Auf der nächsten Etappe müssen wir unsere finanzielle Basis wieder grundlegend in Ordnung bringen.“ Doch Diess wäre nicht Diess, wenn ihm „zufrieden“ genug wäre. Das Tempo der Umsetzung wird sich eher erhöhen, um dank neuem Mobilitätsverständis wieder gute Geschäfte zu generieren. Die Zukunftssttrategie Transform 2025+ schreibt vor allem die größte Produktoffensive der Geschichte ins Pflichtenheft. Allein in diesem Jahr sollen zehn neue Modelle beim VW-Handel stehen.

„Mein Ziel ist es, dass wir alles dafür tun, um Volkswagen topfit für die Zukunft zu machen“, sagte Diess dem Auditorium.

Immer wieder beklagte man die mangelnde Produktivität in einigen Werken. Eine gesteigerte Effizienz soll das Finanzpolster, gemäß dem bewährten Produktionsprinzip „Der Gewinn wird am Band gemacht“ anwachsen. Dazu Herbert Diess: „Wir brauchen ein gutes finanzielles Ergebnis. Nur dann können wir unsere Zukunft gestalten, investieren und Innovationsdruck erzeugen.“

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Jochen Sengpiehl übernimmt Marketing von VW-Kernmarke

Der 48-Jährige Jochen Sengpiehl kehrt von seinem Posten beim koreanischen Hersteller Hyundai zurück und heuert als Marketingchef der Kernmarke wieder bei Volkswagen an.

Eine Frischzellenkur soll darum auch jedes einzelne Werk der Marke VW flotter machen: „Wir müssen mutig, schlank, schnell und aggressiv werden. Wir müssen bereit sein, uns schnell zu verändern – neue Fähigkeiten aufbauen und auch alte Zöpfe abschneiden“, sagte der Ex-BMW-Mann Diess. „Unser Ziel für 2017 ist eine Produktivitätsverbesserung um 7,5 Prozent. Bis 2020 sind insgesamt 25 Prozent vereinbart.“

Das ist ambitioniert und hat auch Konsequenzen für die Mitarbeiter. Personelle Transformation nennt man das bei VW. Eine wichtige Maßnahme ist das Angebot zur Altersteilzeit. Personalvorstand Karlheinz Blessing: „Das Interesse an unserem Altersteilzeit-Angebot für die Jahrgänge 1955 bis 1960 ist sehr groß. Das Angebot gilt ausdrücklich auch für das Management“, machte Klarheinz Blessing klar.

Von Müller bis Witter: Der Vorstand des Volkswagen-Konzerns

Matthias Müller, Vorstandsvorsitzender der Volkswagen AG, hat sein Handwerk in der Automobilindustrie von der Pike auf gelernt: Nach seinem Abitur in Ingolstadt absolvierte er eine Lehre als Werkzeugmacher bei Audi. Danach studierte er in München Informatik. Nach diversen Leitungsfunktionen für Audi, Seat und Lamborghini war er von 2010 bis 2015 Porsche-Chef. Im September 2015 löste er Martin Winterkorn als VW-CEO ab. (Bild: Volkswagen)

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Der ehemalige Bundesgeschäftsführer der SPD (1991 bis 1993) Karlheinz Blessing ist seit Anfang 2016 Mitglied des Vorstands der Volkswagen AG für den Geschäftsbereich "Personal und Organisation. (Bild: Volkswagen)

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Herbert Diess, Vorsitzender des VW-Markenvorstands: Der gebürtige Münchener und ehemalige Einkaufschef von BMW wechselte im Juli zu Volkswagen. (Bild: Volkswagen)

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Hiltrud Werner hat Anfang Februar 2017 Christine Hohmann-Dennhardt als Vorstand für den Geschäftsbereich "Integrität und Recht" abgelöst. (Bild: Volkswagen)

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