Mit den Veränderungen, die ab April 2016 greifen, will der weltgrößte OEM seine Effizienz weltweit verbessern. Zentraler Baustein der neuen Struktur: Neben der für das gesamte Unternehmen und die langfristige Perspektive zuständigen Toyota-Geschäftsstelle gibt es künftig sieben produktbezogene und weiterhin zwei regionale Geschäftsbereiche, die für die kurz- und mittelfristige Produktstrategie und -entwicklung zuständig sind.
Die Umstrukturierung soll unnötige Koordinierungsarbeit eliminieren; Entscheidungen fallen schneller und unabhängiger. Dadurch sollen die Mitarbeiter laut Toyota ihr Talent und ihre Fähigkeiten noch besser und effektiver in das Unternehmen einbringen.
Sie möchten gerne weiterlesen?
Registrieren Sie sich jetzt kostenlos:
Sie sind bereits registriert?
Hier anmeldenindustriejobs.de

Entwicklungsingenieur / R&D Engineer (m/w/d) Elektrische Motoren & Antriebstechnik
DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Produktentwicklung / Product Management Tasmanian Tiger
TATONKA GmbH

Ingenieur Funktionale Sicherheit / Functional Safety Engineer (m/w/d) Premium Traktoren
AGCO GmbH
Diskutieren Sie mit