Neben den Ingolstädtern tummeln sich auch sonst nur Firmen aus der Autobtranche unter den Top 5 (siehe Bildergalerie). “Trendence” hatte für die Studie rund 36.000 Studenten von 135 Hochschulen befragt, die alle kurz vor ihrem Abschluss standen.
Ein Job ist für die befragten Berufseinsteiger nicht einfach nur ein Job. Die Studie stellte heraus, dass Nachwuchskräfte von einem idealen Arbeitgeber neben spannenden Aufgaben und einem attraktivem Gehalt insbesondere individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance erwarten.
Die Werte die ein Unternehmen verkörpert werden für junge Menschen der sogenannten Generation Y immer wichtiger. Sie legen demnach hohen Wert auf eine offene Unternehmenskultur in einer sozial ordentlich beleumundeten Firma.
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Gabriel Pankow
