Klage beim Landesarbeitsgericht abgewiesen Schlappe für Ex-Daimler-Managerin im Streit um befristeten Vertrag Im Streit um einen befristeten Vertrag für ältere Führungskräfte hat eine frühere Daimler-Managerin vor Gericht eine Niederlage erlitten. Wie das baden-württembergische Landesarbeitsgericht in Stuttgart am Montag mitteilte, ist eine entsprechende Vereinbarung zur Befristung ihres Arbeitsvertrags rechtmäßig. Andreas Karius 13. April 2015